Virtualizzare l’academy aziendale con un sistema cloud
Che si tratti di definire il processo di onboarding o di aggiornare le competenze del personale già assunto, l’ufficio HR è oggi come non mai crocevia di complessi processi strategici.
Dove risulta necessario coniugare l’efficacia del risultato (sviluppo di nuove, solide professionalità) con l’efficienza e la flessibilità richieste dai processi riorganizzativi in atto, lo sviluppo di una academy aziendale può essere di supporto alla funzione HR.
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