Sicurezza sul lavoro per aziende e enti pubblici
Conformità Accordo Stato-Regioni:
Percorsi formativi dedicati a Dirigenti per la sicurezza e Datori di Lavoro secondo le direttive vigenti e Decreto 81.
Costo:
A partire da 70€ grazie alla scala sconti. Attestato disponibile immediatamente alla conclusione del percorso.
Validità Tracciata:
Utilizziamo piattaforme LMS conformi a ASR con quiz di autovalutazione e controllo della progressione didattica. Acceso 24/24 da tutti i device.
Multilingua e accessibilità:
I corsi sulla sicurezza per i dirigenti e i datori di lavoro sono disponibili in cinque diverse lingue: italiano, inglese, francese, spagnolo e tedesco. La scelta viene fatta direttamente dal partecipante. I corsi sono inoltre conformi alla normativa per l’accessibilità WCAG.
Durata 16 ore, completamente on-line
Durata 12 ore, completamente on line
Durata 6 ore, completamente on line
Preventivo personalizzato
Ottieni un preventivo per i corsi di sicurezza sul lavoro aziendali comunicandoci il numero di persone da formare e il corso. Con i pacchetti multi-licenza ridurrai il costo rispetto ai costi indicati nella sezione shop. Usa il pulsante “contatti” e riceverai un’offerta dedicata.
Rendi flessibile e di qualità la formazione
dei manager e dei datori di lavoro.
I nostri ultimi corsi sicurezza per
dirigenti e datori di lavoro
Corsi sulla sicurezza sul lavoro per dirigenti:
guida agli obblighi per Lavoratori e Aziende
Corso dirigenti sicurezza sul lavoro: ruoli, responsabilità e obblighi di legge
Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e degli Accordi Stato-Regioni, il corso per dirigenti sicurezza sul lavoro costituisce un percorso formativo obbligatorio specifico per le figure con potere decisionale e di spesa in azienda.
Che la delega provenga da il datore di lavoro o il dirigente, il corso sicurezza fornisce le competenze giuridiche, organizzative e gestionali per adempiere agli obblighi di vigilanza e prevenzione degli infortuni, delineando chiaramente i confini di responsabilità penale e civile delle figure apicali.
Struttura e durata dei corsi sicurezza sul lavoro per dirigenti
La normativa definisce percorsi distinti a seconda che si tratti di formazione iniziale o di mantenimento delle competenze:
Formazione Base Dirigenti 16 ore: Modulo unico strutturato in 4 aree tematiche (giuridica/normativa, gestione ed organizzazione della sicurezza, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione).
Corsi Formazione Sicurezza sul Lavoro Aggiornamento Dirigenti 6 ore: Percorso di aggiornamento periodico a cadenza quinquennale, interamente erogabile in modalità e-learning asincrona.
Perché scegliere i corsi sicurezza sul lavoro dirigenti in E-Learning
Conformità Normativa Certificata: Piattaforma conforme a tutti i requisiti tecnici dell’Accordo Stato-Regioni, con tracciamento analitico delle ore di studio e rilascio immediato dell’attestato nominale.
Flessibilità per Figure Manageriali: Accesso 24/7 ai moduli didattici da qualsiasi dispositivo, consentendo ai vertici aziendali di completare la formazione senza interrompere l’operatività quotidiana.
Pacchetti B2B e Sconti Multi-Licenza: Soluzioni scalabili per aziende strutturate e studi di consulenza con reportistica avanzata sui progressi dei partecipanti.
Domande frequenti
Chi è tenuto a frequentare il corso per dirigenti sicurezza sul lavoro?
Tutti i soggetti aziendali che, in base a competenze e poteri gerarchici e funzionali, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Qual è la periodicità prevista per i corsi formazione sicurezza sul lavoro aggiornamento dirigenti?
L’aggiornamento del corso sulla sicurezza per dirigenti è obbligatorio ogni 5 anni per una durata minima di 6 ore, valido per tutti i settori di attività.
Come si differenzia la formazione tra il datore di lavoro o il dirigente nel corso sicurezza?
Il datore di lavoro che assume direttamente il ruolo di RSPP segue percorsi specifici parametrati sul livello di rischio aziendale (Basso, Medio, Alto), mentre la figura del dirigente segue un modulo unico da 16 ore valido per qualsiasi settore ATECO.
I corsi sulla sicurezza sul lavoro in e-learning sono validi al 100% per l'Ispettorato del Lavoro?
Sì. Tutti i corsi erogati da STAR-T rispettano integralmente i requisiti fissati dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni. I certificati emessi hanno pieno valore legale di fronte agli organi di controllo (Ispettorato del Lavoro, ASL/ATS). STAR-T eroga in e-learning solo i corsi ammessi dall’ ASR in vigore.
Quali corsi sono obbligatori per DL e Dirigenti?
La formazione riguarda:
Formazione Sicurezza Obbligatoria Dirigenti 12 ore: almeno 12 ore. Realizzabile in e-learning. È richiesta integrazione per 6 ore per i cantieri.
Formazione Sicurezza Obbligatoria Datori di lavoro 16 ore: obbligo introdotto dal ASR aprile 2025 per almeno 16 ore. Realizzabile in e-learning il rischio basso. È richiesta integrazione per 6 ore per i cantieri.
- Aggiornamento Sicurezza Quinquennale Dirigenti: almeno 6 ore. Realizzabile in e-learning.
Entro quanto tempo vanno formati i dipendenti?
La nuova legge è chiara: i lavoratori vanno ora formati prima dell’avvio alla mansione (neo-assunti) e in occasione di ogni modifica ad impianti o mansione.
Scompare il periodo di tolleranza ammesso precedentemente (60 giorni dall’assunzione).
Cosa rischia l'azienda (e il datore di lavoro) se un dipendente non ha la formazione aggiornata?
In caso di mancata formazione o mancato aggiornamento nei termini di legge, il D.Lgs. 81/08 prevede per il datore di lavoro sanzioni amministrative e pecuniarie elevate, fino all’arresto da 2 a 4 mesi. Nei casi più gravi è prevista la sospensione dell’attività imprenditoriale.
È possibile finanziare la formazione obbligatoria sulla sicurezza tramite i Fondi Interprofessionali?
Sì, alcuni fondi lo ammettono. Supportiamo le aziende nell’utilizzo dei Fondi Interprofessionali (es. Fondimpresa, For.te, ecc.) per coprire fino al 100% i costi dedicati ai pacchetti di corsi sulla sicurezza per i dipendenti.
