I percorsi formativi a catalogo coprono tutti i profili e gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni (ASR):

• Lavoratori dipendenti e neoassunti: Formazione Generale (4 ore) e Formazione Specifica (Rischio Basso, Medio o Alto).
• Datori di Lavoro e RSPP Datore di Lavoro: Percorsi dedicati alle responsabilità legali, alla gestione della prevenzione e alla valutazione dei rischi.
• Dirigenti e Preposti: Moduli formativi e di aggiornamento per chi organizza e vigila sulle attività lavorative.
• Aggiornamenti Periodici e Compliance: Corsi su Smart Working/Home Working, metodo 5S, prevenzione aggressioni sul luogo di lavoro, D.Lgs. 231/01 e sistemi di gestione integrati ISO 45001.

• Lavoratori e Dirigenti: L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni (almeno 6 ore per i lavoratori di ogni livello di rischio e per i dirigenti).
• Classificazione del Rischio: Il percorso formativo specifico (4, 8 o 12 ore) e i relativi contenuti di aggiornamento sono determinati dal codice ATECO aziendale e dal Documento di Valutazione dei Rischi (DVR):
  • Rischio Basso: Uffici, commercio, servizi, consulenza e studi professionali.
  • Rischio Medio: Logistica, trasporti, istruzione e pubblica amministrazione.
  • Rischio Alto: Manifattura pesante, metalmeccanica, chimico ed edilizia.

Per garantire una reale comprensione delle norme di prevenzione ed eliminare qualsiasi barriera linguistica o sensoriale:

• Disponibili in 5 lingue: I corsi principali sono fruibili in italiano, inglese, francese, spagnolo e tedesco, ideali per contesti multinazionali o con personale estero.
• Accessibilità a norma WCAG: Sviluppati con sottotitoli completi, contrasti cromatici ottimizzati, trascrizioni e supporto per screen reader.
• Flessibilità 24/7: Fruizione asincrona da qualsiasi dispositivo (desktop, tablet, smartphone), consentendo di completare i moduli senza interrompere l’operatività aziendale.

Sì. Tutti i corsi erogati tramite la piattaforma LMS di STAR-T rispettano i requisiti tecnici, didattici e normativi stabiliti dal D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni. La piattaforma registra in modo analitico e certificato:

1. Tempo effettivo di permanenza sulle singole lezioni.
2. Superamento dei test di autovalutazione intermedi e del test finale di apprendimento.
3. Rilascio immediato dell’attestato nominale con codice univoco, valido a norma di legge a fronte dei controlli di ASL/ATS e Ispettorato del Lavoro.

Acquisto singolo o per team: È possibile acquistare singoli accessi direttamente online tramite carrello o richiedere pacchetti dedicati per gruppi di lavoratori.

Piani e Sconti Multi-Licenza: Per aziende strutturate, enti di formazione e studi di consulenza sono previste tariffe a scalare e piani di abbonamento annuali con reportistica centralizzata per il reparto Risorse Umane.

Attivazione Immediata: Le credenziali di accesso vengono generate e inviate automaticamente subito dopo la conferma dell’ordine.