La digitalizzazione dei percorsi formativi nel settore sanitario rappresenta una leva strategica per garantire elevati standard di tutela e conformità normativa. La collaborazione tra STAR-T e la Fondazione IRCCS Ca’ Granda Ospedale Maggiore Policlinico di Milano nasce proprio con questo obiettivo: progettare ed erogare percorsi di formazione continua e sicurezza sul lavoro capaci di rispondere alla complessità organizzativa e ai turni operativi del personale medico, infermieristico e amministrativo.
Le sfide della formazione per la sicurezza in ambito sanitario
Le strutture ospedaliere richiedono un’architettura didattica altamente flessibile, capace di conciliare la continuità assistenziale con il rispetto degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08. In questo contesto, l’approccio asincrono si rivela essenziale per completare:
Moduli periodici per l’aggiornamento formazione lavoratori online senza interrompere le attività di reparto.
Percorsi mirati all’aggiornamento lavoratori rischio alto, focalizzati su rischio biologico, movimentazione manuale dei carichi, sostanze chimiche e radiazioni.
Iter dedicati all’aggiornamento sicurezza lavoratori, garantendo tracciabilità SCORM e test di verifica intermedi e finali.
La soluzione e-learning STAR-T per l’Ospedale Maggiore di Milano
Per la Ca’ Granda di Milano, STAR-T ha strutturato un’infrastruttura LMS cloud personalizzata, integrando contenuti multimediali interattivi, casi studio clinico-organizzativi ed esercitazioni pratiche:
Flessibilità H24: fruizione asincrona multi-device per medici e operatori sanitari su turni.
Profili di rischio dedicati: percorsi calibrati sia per figure a rischio specifico sia per il personale d’ufficio che necessita dell’aggiornamento formazione lavoratori rischio medio.
Ruoli di vertice e coordinamento: programmi specifici di aggiornamento dirigenti e-learning per primari, direttori di dipartimento e responsabili di servizio.
Conformità normativa e Nuovo Accordo Stato-Regioni
L’evoluzione normativa richiede una revisione costante dei contenuti didattici, in particolar modo rispetto all’aggiornamento rspp nuovo accordo stato regioni e alle direttive su verifiche dell’apprendimento e monitoraggio dell’efficacia.
La sinergia tra STAR-T e l’Ospedale Maggiore dimostra come l’e-learning qualificato ottimizzi i tempi aziendali, azzeri i vincoli logistici delle aule tradizionali e garantisca il 100% di conformità documentale per la sicurezza sul lavoro.
