Nella fase di cambiamento epocale delle leggi dell’economia e del lavoro, ogni azienda e professionista sta facendo del suo meglio per gestire una pronta ripresa. C’è chi ha attivato subito i suggerimenti del nuovo modo di lavorare, c’è chi lo ha già impostato come base per il futuro.
STAR-T estende il proprio network a nuovi partner attivi nella formazione manageriale. Siamo lieti annunciare che è stato stretto un accordo di collaborazione per la produzione e la commercializzazione di corsi di Lean Thinking, Lean Management e Lean Production.Read More
STAR-T ha realizzato un corso per permettere a datori di lavoro e dipendenti di comprendere i meccanismi e le regole (anche collegate alla sicurezza sul lavoro) che definiscono il passaggio da lavoro in azienda al lavoro “delocalizzato”, e lo ha fatto direttamente in formato online, in vero stile “agile”.
Sul lavoro comunichiamo più o meno consapevolmente con tutte le persone nel nostro stesso ambiente, attraverso la nostra postura, quello che diciamo, il nostro tono di voce. Per comunicare efficacemente è importante conoscere la basi della comunicazione e i suoi processi, per capire come, per esempio, anche solo le espressioni del viso e i gesti possono influenzare l’esito di una conversazione.
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Il corso on-line sul Metodo 5S (un posto per ogni cosa, ogni cosa al suo posto) è uno dei tanti corsi proposti da STAR-T per le aziende del settore metalmeccanico che devono svolgere la formazione obbligatoria di 24 ore.Read More
Siamo tutti consapevoli dell’influenza che hanno un buon clima di lavoro e il confronto sincero tra colleghi sull’efficienza del lavoro, ma queste condizioni non si verificano sempre. Nei reparti produttivi e negli uffici possono crearsi dinamiche e situazioni conflittuali, sia tra colleghi che con i clienti o fornitori, che vanno a incidere negativamente sui risultati del business.Read More
Si sente spesso parlare della metodologia 5s nell’ambito della formazione aziendale. Vediamo di cosa si tratta.
Il Metodo 5s (ordine e pulizia sul posto di lavoro) è uno dei sistemi più rapidi per sviluppare efficienza lavorativa e ridurre i rischi nelle aziende, eliminando tutto ciò che non serve e dispiegando le risorse più importanti a disposizione dell’imprenditore: le persone che collaborano con lui.