L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce per tutti i lavoratori dipendenti l’obbligo di frequentare un percorso periodico di richiamo per mantenere vive le competenze in materia di prevenzione e protezione. L’aggiornamento sicurezza lavoratori ha una periodicità quinquennale e una durata minima di 6 ore, indipendentemente dal livello di rischio dell’azienda, ma deve essere declinato nei contenuti specifici in base al settore di appartenenza (rischio basso, medio o alto).
Classificazione dei livelli di rischio e fabbisogni formativi
La suddivisione del rischio aziendale, definita dai codici ATECO e dal Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), guida l’approfondimento tematico necessario durante le 6 ore di formazione continua:
- Rischio Basso: uffici, servizi, commercio e attività amministrative, con focus su ergonomia, uso dei videoterminali, organizzazione del lavoro e gestione delle emergenze.
- Rischio Medio: logistica, trasporti, agricoltura e pubblica amministrazione, per cui è indicato l’aggiornamento formazione lavoratori rischio medio.
- Rischio Alto: comparto metalmeccanico, cantieri edili, chimico e manifattura pesante, settori in cui l’aggiornamento lavoratori rischio alto affronta i rischi da macchinari, agenti chimici/biologici, atmosfere esplosive e spazi confinati.
Formazione asincrona in e-learning: flessibilità e conformità SCORM
La normativa vigente e le disposizioni legate all’aggiornamento rspp nuovo accordo stato regioni confermano la piena validità della modalità e-learning per i corsi di aggiornamento dei lavoratori. Scegliere l’aggiornamento formazione lavoratori online offre vantaggi concreti:
- Zero stop alla produzione: i lavoratori possono completare il modulo di aggiornamento lavoratori 6 ore secondo i propri ritmi operativi, anche frazionando le sessioni.
- Monitoraggio costante: tracciamento certificato dei tempi di connessione, interazioni e superamento dei test intermedi.
- Certificazione immediata: generazione automatica dell’attestato a norma di legge al superamento della verifica finale.
L’offerta formativa STAR-T per la sicurezza aziendale
Il catalogo STAR-T mette a disposizione delle aziende e dei consulenti una gamma completa di moduli digitali costantemente aggiornati:
- Aggiornamento corso sicurezza rischio alto con simulazioni di rischio pratiche e casi reali.
- Moduli specifici per le figure di vertice, tra cui aggiornamento dirigenti e-learning e aggiornamento datori di lavoro rischio alto e-learning.
- Piattaforma LMS multilingua per garantire l’accesso ai contenuti anche a lavoratori stranieri.
