Il video-corso “La nuova ISO 9001:2015” riprende i contenuti di un workshop organizzato da STAR-T per presentare gli aggiornamenti della norma, appena entrata in vigore, che disciplina i Sistemi Qualità.
Il corso è dedicato sia alle aziende che sono già certificate con la normativa precedente, sia a quelle che intendono valutare l’edizione 2015 delle ISO.
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Corsi in e-learning per la formazione obbligatoria per dirigenti e lavoratori prevista dal D.lgs 81 e dall’Accordo Stato Regioni. L’attestato è a norma e valido per adempiere all’obbligo formativo.
Corsi 100% on-line per: Read More
Il corso è utile all’adempimento della formazione obbligatoria prevista dal d.lgs 81/2008 Testo unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro).
I nostri corsi on-line sono conformi al decreto e rispettano quanto definito dall’ultimo Accordo Stato Regioni del 07/07/2016.
L’ultimo accordo Stato Regioni ha aggiornato le modalità di organizzazione e erogazione dei corsi di formazione obbligatori al fine del D.Lgs. 81/2008 rispetto alla precedente edizione (salute e sicurezza sul lavoro), in particolare, oltre alla formazione generale, risulta quindi erogabile completamente in modalità e-learning anche la formazione anche sui rischi specifici.
Il corso può essere utilizzato per assolvere gli obblighi formativi di tutte le aziende classificate a rischio basso, più tutti i ruoli impiegatizi di aziende anche a rischio medio e alto – purché gli impiegati non accedano nelle aree di produzione e/o nei cantieri.
L’attestato valido ai fini della formazione obbligatoria può essere scaricato dopo il superamento di una prova finale on-line.
I contenuti del corso Rischio Basso 4 h per lavoratori sono i seguenti:
Il corso ha una durata di 4 ore, come previsto dalla normativa, fruibili in più sessioni, da concludersi entro 90 giorni dall’attivazione dell’account.
Il corso è composta da una serie di videolezioni che i partecipanti possono seguire nei momenti ritenuti più opportuni, da quiz per verificare l’apprendimento, da un glossario di termini tecnici e da un forum.
Il corso prevede un monitoraggio in tempo reale dei tempi di fruizione e dei moduli visionati dal partecipante a disposizione del tutor aziendale.
Il corso può essere acquistato sul nostro e-commerce in caso di poche licenze (qui il corso in Italiano, qui il corso in Inglese) invece in caso di più licenze o di richieste di informazioni aggiuntive contattateci!
Ci rivolgiamo sia ad aziende che devono formare i collaboratori e a studi di consulenza a cui offriamo servizi specifici per erogare questo corso personalizzato ai propri clienti.
Nb: il nuovo Accordo Stato Regioni ricorda che è sempre obbligo del datore di lavoro verificare se la formazione relativa ai rischi specifici è coerente con l’effettiva mansione svolta dal lavoratore e adeguata a ridurre i rischi individuati nel DVR. La nostra azienda può comporre corsi su misura affrontando i temi relativi ai diversi rischi anche se non presenti nel corso standard.
Anche le imprese possono “commettere” reati.
Questo decreto non sostituisce ma integra al reato personale di chi compie l’illecito la responsabilità da parte dell’azienda in questione. Nato per penalizzare le attività illecite che potrebbero fornire un vantaggio all’impresa, nella lista dei reati riconosciuti troviamo la concussione, corruzione e frode, reati contro l’industria ed il commercio, i reati societari e così via. Di recente sono stati introdotti i reati contro la sicurezza sul lavoro e l’ambiente.
Gli obiettivi del corso sono volti a prevenire comportamenti poco ortodossi da parte del personale di una azienda che possano implicare la commissione di reati ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
Temi trattati:
Oltre a questi temi generali sul sito che ospita il corso sono disponibili esempi, aggiornamenti e approfondimenti relativi ai diversi settori specifici in cui le diverse organizzazioni si trovano ad operare.
Il corso è completamente personalizzabile in base ai documenti forniti dall’azienda; per coloro che seguiranno il corso sarà possibile stampare un attestato di partecipazione (incluso nell’iscrizione).
Sconti speciali per aziende, associazioni e enti di formazione.
Per ulteriori informazioni sul corso e sulle modalità di accesso scrivere a info@star-t.it.
Il 15 dicembre 2015 la Commissione Europea ha trovato un accordo per armonizzare le varie normative degli stati membri con un testo unico sulla privacy.
L’accordo è composto da:
Il Regolamento introduce il diritto all’oblio, il diritto alla portabilità dei dati fra diversi Service Provider, il diritto alla notifica dell’accesso abusivo di terzi a dati personali e sensibili particolarmente importanti.
Le piccole e medie imprese (SME) non hanno più l’obbligo del responsabile della protezione dei dati (data protection officer), nè l’obbligo di effettuare la valutazione dell’impatto (privacy impact assessment), a meno che non esista un rischio operativo non trascurabile.
La soluzione STAR-T
STAR-T propone un corso sul tema dedicato agli operatori del settore: grazie all’ausilio del dott. Alessio Bottarelli gli utenti verranno introdotti al tema della privacy (a livello aziendale) in modo chiaro e interattivo.
Molte aziende, per una serie di fattori di vario genere, trascurano questi aspetti dando origine ad una fuga di dati incontrollata e, talvolta, incorrendo in pesanti sanzioni civili e penali. Un approccio a volte semplicistico può originare problemi di varia natura, tra cui la perdita dei dati o la violazione della privacy dei dipendenti.
Ecco gli argomenti affrontati dal corso:
Per informazioni e preventivi – Tel: 059 643389 / scrivere a: info@star-t.it.
Corso in e-learning 100% online, dedicato alla Formazione Generale, 4 ore, che tutti i lavoratori devono svolgere in quanto formazione obbligatoria in materia di Salute e Sicurezza sui luoghi di Lavoro prevista dal d.lgs 81.
Il corso è obbligatorio per tutti i lavoratori così come definiti dal TU sulla salute e sicurezza. Il percorso formativo dovrà poi essere concluso con un modulo “Rischi Specifici” che ha durata variabile a seconda del rischio previsto dalla propria mansione. In e-learning è possibile fruire solo il Rischio Specifico Basso.
Il corso on-line “Formazione Generale”, 4 ore, è organizzato secondo le linee guida stabilite dall’accordo Stato-Regioni relativamente alla formazione obbligatoria in materia di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro.
La partecipazione permette di assolvere gli obblighi formativi per la Parte Generale e alla conclusione del corso il partecipante può scaricare l’attestato direttamente dalla piattaforma senza costi aggiuntivi.
Il corso è composto da 5 lezioni multimediali principali che i partecipanti possono seguire nei momenti ritenuti più opportuni, da alcuni quiz per verificare l’apprendimento, da un glossario di termini tecnici e da un forum.
Il corso prevede un monitoraggio in tempo reale dei tempi di fruizione e dei moduli visionati dal partecipante a disposizione del tutor aziendale.
Il corso è disponibile in due versioni: Italiano e Inglese.
Contattaci per l’iscrizione di più di 5 partecipanti. Il corso può anche essere acquistato direttamente sul nostro sito: versione Italiana, versione Inglese.
Per ulteriori informazioni sul corso compila il form qui sotto.
| Disponibile in italiano e in inglese |
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Corso multimediale 100% online, dedicato alla formazione particolare ed aggiuntiva per Dirigenti (16 ore), aggiornato a ottobre 2014, così come previsto dall’art 37 comma 7 del D.Lgs 81/2008 e dal punto 5 dell’Accordo Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011.
 Le disposizioni legislative permettono di erogare in modalità eLearning tutti gli argomenti:
Il corso ha durata di 16 ore, fruibili in più sessioni, da concludersi entro 90 giorni dall’attivazione dell’account.
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| Per informazioni e preventivi – Tel: 059 643389 / scrivere a: info@star-t.it. |
Alcune Aziende ed Enti pubblici che hanno già utilizzato i nostri Corsi online sulla Sicurezza:
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| RICHIEDI INFORMAZIONI SUI CORSI ELEARNING SULLA SICUREZZA |
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NB | La richiesta non è impegnativa: la compilazione del modulo ci consente di poter allestire un preventivo basato sulle effettive esigenze della azienda richiedente.