Il corso online sul Metodo 5S (“un posto per ogni cosa, ogni cosa al suo posto”) è una delle soluzioni formative più richieste del catalogo STAR-T, ideale per assolvere al piano di formazione continua e obbligatoria di 24 ore previsto per il comparto industriale.
Attraverso il modulo dedicato al 5s metalmeccanico, le aziende possono erogare la formazione in modalità e-learning (interamente o parzialmente a distanza), garantendo piena conformità normativa e reale valore operativo per i lavoratori.
Cos’è il Metodo 5S e come funziona
Nato in Giappone all’interno del Toyota Production System (TPS), il metodo 5S rappresenta uno dei pilastri fondamentali della Lean Production e del miglioramento continuo (Kaizen). Si articola in cinque fasi operative sequenziali:
- Seiri (Separare): eliminare il superfluo e mantenere solo ciò che è necessario.
- Seiton (Ordinare): disporre gli strumenti in modo funzionale e facilmente accessibile.
- Seiso (Pulire): mantenere l’area di lavoro pulita ed efficiente, individuando anomalie sul nascere.
- Seiketsu (Standardizzare): definire procedure chiare per mantenere ordine e pulizia.
- Shitsuke (Sostenere): consolidare l’abitudine e la disciplina operativa nel tempo.
Per approfondire le linee guida e le traduzioni operative per le aziende, consulta la nostra guida al metodo 5s in italiano.
I vantaggi della metodologia 5S: efficienza, ergonomia e sicurezza
L’applicazione pratica delle 5S non è un semplice esercizio di pulizia, ma un sistema strutturato per eliminare gli sprechi (Muda) e ottimizzare i flussi di lavoro. Tra i principali benefici operativi riscontriamo:
- Miglioramento della sicurezza sul lavoro: riduzione dei rischi di infortuni e inciampi nelle aree operative.
- Ottimizzazione degli spazi ed ergonomia: postazioni progettate per ridurre movimenti inutili e affaticamento.
- Incremento della produttività: drastica riduzione dei tempi di ricerca di utensili, semilavorati e attrezzature su banchi di montaggio, macchine utensili, cabine di verniciatura, reparti di saldatura e magazzini.
Formazione obbligatoria CCNL Metalmeccanico in E-Learning
Secondo quanto stabilito dal CCNL Metalmeccanici, ciascun lavoratore ha diritto a 24 ore di formazione continua nel triennio. La flessibilità della piattaforma e-learning STAR-T consente di completare i percorsi formativi H24 da qualsiasi postazione, monitorando costantemente l’avanzamento didattico e il rilascio degli attestati.
Per gli operatori di linea e il personale di stabilimento è disponibile la guida pratica 5s metalmeccanico, strutturata per tradurre la teoria Lean in azioni concrete quotidiane.
Caratteristiche del corso e percorsi su misura
Il corso online è curato da Marco Gianfranchi, formatore e consulente esperto in Lean Thinking, con casi di studio ed esempi pratici tarati sulle reali esigenze delle PMI italiane.
- Durata del modulo: 8 ore interattive con test di autovalutazione e tracciamento SCORM.
- Modularità: possibilità di integrare il corso con altri moduli formativi (Soft Skills, Cyber Security, Sicurezza sul Lavoro) per completare il pacchetto delle 24 ore obbligatorie.
Scopri tutte le combinazioni disponibili visitando il catalogo corsi e-learning STAR-T o contattaci per una proposta personalizzata per la tua azienda.
