Il 17 aprile 2025, dopo una lunga serie di rinvii, la Conferenza Stato-Regioni ha approvato il nuovo accordo che ridisegna la disciplina per la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro (art. 37 del Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/08)). Questo provvedimento unifica e sostituisce gli accordi precedenti, introducendo un nuovo accordo quadro sicurezza più moderno, omogeneo e aderente ai requisiti del mercato del lavoro contemporaneo.
Nuovo Accordo Stato-Regioni: le principali novità per le figure aziendali
Il nuovo testo ridefinisce ruoli, monte ore e percorsi formativi minimi per l’intero organigramma della prevenzione aziendale:
- Formazione per Dirigenti: la durata del corso base viene ridotta da 16 a 12 ore, con l’integrazione di un modulo specifico dedicato ai cantieri, obbligatorio per le imprese affidatarie nei cantieri temporanei e mobili. Sia il corso base sia i successivi aggiornamenti possono essere svolti in modalità e-learning.
- Nuovo corso obbligatorio per Datori di Lavoro: introdotto un percorso formativo obbligatorio di 16 ore per adempiere a tutti gli obblighi datore di lavoro, valido anche per le figure non-RSPP, erogabile tramite moduli online e blended.
- Ampliamento dei destinatari: il nuovo accordo sicurezza lavoratori estende e armonizza la disciplina per lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), figure del Servizio di Prevenzione e protezione (RSPP)/ASPP, coordinatori per la sicurezza nei cantieri e operatori in spazi confinati o addetti ad attrezzature speciali.
Corsi e-learning: modalità di erogazione, verifiche e controlli di conformità.
Per garantire la massima qualità didattica e il rispetto della normativa prevenzione infortuni, l’accordo stabilisce criteri rigorosi di erogazione e tracciamento:
- Flessibilità di fruizione: confermata la validità dei corsi in presenza, in e-learning asincrono certificato, in videoconferenza sincrona (webinar) e in modalità blended.
- Verifica dell’apprendimento standardizzata: obbligo di verifica finale strutturata al termine di ogni iter formativo, inclusi i moduli di aggiornamento periodico.
- Monitoraggio dell’efficacia: introduzione di strumenti di auditing e controllo per verificare l’effettiva adozione delle misure di sicurezza aziendale e il corretto recepimento delle valutazioni presenti nel documento di Valutazione dei rischi (DVR).
Corsi e-Learning accessibili WCAG e formazione multilingua STAR-T
STAR-T adegua costantemente i propri percorsi di formazione lavoratori sicurezza agli standard normativi più recenti:
- Integrazione dei nuovi programmi per Datori di Lavoro, Dirigenti e Preposti.
- Tracciamento conforme SCORM e test di verifica intermedi e finali.
- Formazione multilingua: corsi disponibili in più lingue per facilitare la formazione di team internazionali e contesti operativi multiculturali, garantendo piena conformità e inclusione.
