Dal 1° settembre 2022 cambia la disciplina per il lavoro in Smart Working che era stato introdotto in forma semplificata a seguito dell’emergenza Covid-19
Stiamo aggiornando il nostro corso da 1h in e-learning, valido anche come  aggiornamante sulla Sicurezza sul Lavoro con quanto definito dal nuovo decreto.


Vediamo i punti principali del Decreto Semplificazioni n. 73/2022 e del Decreto Ministeriale del 22 agosto.

  • L’accordo individuale stipulato con il lavoratore non dovrà più essere obbligatoriamente trasmesso al Ministero del Lavoro, ma ne rimane l’obbligo di sottoscrizione.
  • L’accordo individuale dovrà essere conservato dal datore di lavoro per 5 anni.
  • C’è un nuovo modello per la comunicazione dello Smart Working che dovrà essere trasmesso in modalità telematica tramite i servizi online del Ministero del Lavoro

 

Fonte: Gazzetta Ufficiale del 19 agosto.

 

I corsi saranno disponibili tra pochi giorni, prenota il tuo corso attraverso il form!

 

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