Il contratto di apprendistato professionalizzante rappresenta una delle formule contrattuali più efficaci per l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro, combinando l’attività lavorativa con un percorso strutturato di formazione obbligatoria. Accanto all’acquisizione delle competenze tecnico-operative svolte sul campo, le aziende hanno l’obbligo normativo di erogare la formazione trasversale e di base, con particolare attenzione alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08.
La formazione obbligatoria per apprendisti: sicurezza e competenze trasversali
La disciplina dell’apprendistato richiede il completamento di moduli formativi specifici che devono essere erogati tempestivamente all’avvio del rapporto di lavoro. L’integrazione della prevenzione e sicurezza nei piani per apprendisti prevede:
- Formazione Generale e Specifica: adempimento iniziale obbligatorio calibrato in base alla classe di rischio aziendale (basso, medio o alto).
- Pianificazione della formazione continua: impostazione corretta dell’iter formativo che accompagnerà il lavoratore nei successivi rinnovi, dall’aggiornamento formazione lavoratori online fino all’obbligo quinquennale di aggiornamento lavoratori 6 ore.
- Moduli per mansioni operative complesse: programmi mirati per l’aggiornamento lavoratori rischio alto per apprendisti inseriti in reparti produttivi, cantieri o officine meccaniche.
Vantaggi dell’e-Learning per aziende e tutor aziendali
L’erogazione dei moduli formativi in modalità asincrona su piattaforma LMS elimina le complessità organizzative delle aule tradizionali, supportando i tutor aziendali nella gestione dell’apprendista:
- Fruizione autonoma e flessibile: l’apprendista segue le lezioni online senza allontanarsi dalla sede di lavoro e senza interrompere i flussi produttivi.
- Percorsi diversificati per settore: disponibilità di percorsi specifici come l’aggiornamento formazione lavoratori rischio medio per logistica e servizi o l’aggiornamento corso sicurezza rischio alto per il settore industriale.
- Coinvolgimento della catena di comando: allineamento dei tutor e dei manager aziendali con percorsi dedicati di aggiornamento dirigenti online o aggiornamento dirigenti 6 ore e-learning.
La proposta STAR-T: conformità normativa e tracciamento certificato
La piattaforma e-learning di STAR-T garantisce la piena aderenza ai requisiti regionali e alle novità introdotte dall’aggiornamento rspp nuovo accordo stato regioni:
- Certificazione a norma di legge: tracciamento SCORM dettagliato, verifiche intermedie e rilascio immediato degli attestati di frequenza validi per il piano formativo individuale (PFI).
- Soluzioni per datori di lavoro e tutor: percorsi completi che includono l’aggiornamento datori di lavoro rischio medio e-learning e moduli per aziende ad alto rischio.
- Catalogo e-learning integrato: possibilità di abbinare alla sicurezza percorsi su competenze digitali, lingue straniere e metodologie organizzative per completare il monte ore contrattuale dell’apprendistato.
